2月12日，浙江杭鋼國貿有限公司召開2026年工作會議暨職工大會，回顧總結2025年經營發展情況，安排部署2026年總體要求和目標任務。

會議指出，2026年是“十五五”規劃的開局之年，也是集團公司“改革創新深化年”，要深入落實集團公司“兩會”精神，堅持“平臺+服務+創新+共享”發展戰略，緊扣“穩規模、優結構、強風控、促融合”總基調，以“拓市場、拓品種、拓終端、拓模式”為抓手，全力打造高水平貿易服務平臺。

會議要求，要以“精準發力、提質增效”為導向，推動業務、客戶、區域結構協同升級，筑牢可持續增長底盤。聚焦創新賦能，推動貿易模式與服務能力迭代，打造差異化競爭優勢。要深化期現融合運作，推進貿易商廠庫業務落地。以菲達供應鏈為樣板，全力打造“鏈主”企業。要強化治理能力建設，推動管控體系從基礎構建邁向效能提升新階段。要始終堅持黨建引領，促進黨建和業務深度融合，凝聚強大發展合力，為集團公司建設世界一流企業作出更大貢獻。

會議還表彰了2025年度各類先進，5位先進代表結合工作實踐作了交流發言。